【发布招聘信息】
(一)避免就业歧视
招聘广告中应避免出现以下歧视信息:
1.性别歧视信息。
2.院校歧视信息。
3.地域歧视信息。
4.婚姻状况、民族、健康状况、政治背景等其他歧视信息。


(二)明确录用条件
1.工作经验年限。
2.技能职称等资质。
3.学历要求。